Travailler et vivre près de la mer, de la campagne ou de la montagne : de nombreux franciliens en rêvent. Et même si 75% des profils IT sont concentrés en région parisienne, les opportunités sont de plus en plus présentes en province. 80% des cadres qui résident en Île de France confessent avoir envie d’en partir. 30% d’entre eux ont d’ailleurs entamé des démarches pour prendre un tournant radical et quitter la capitale. Mais à quoi ressemble vraiment une carrière dans l’informatique en dehors de Paris ? Quelles sont les différences entre Paris et la province pour un job IT ? On vous révèle tout !
Salaire Paris VS Province
Quitter Paris pour travailler en province : à quel prix ? Cette question, de nombreux franciliens qui aspirent au départ se la posent. Difficile de nier qu’il existe une différence de salaire, à poste égal, entre la capitale et une ville de région. Mais si sur la fiche de paie, les revenus baissent, il faut aussi prendre en compte que le coût de la vie diminue aussi. Un calcul plutôt gagnant, finalement…
Différences de salaires pour les profils IT
À Paris, un développeur PHP Junior peut prétendre à un package annuel entre 35 et 44K€. Dans une grande ville (Lyon ou Marseille), la fourchette baisse entre 30 et 36K€. Elle est similaire pour les villes de région. Sur ce même poste, un profil senior (>5 ans d’expérience) gagnera au minimum 55K€ dans la capitale, entre 43 et 50K€ dans une grande ville et entre 40 et 46K€ en région. Un chef de projet francilien peut espérer une rémunération entre 45 et 55K€, au début de sa carrière. Il pourra miser sur un salaire entre 35 et 42K€, à expérience égale, dans une grande ville, et entre 30 et 38K€ en région.
Coût de la vie
Un job IT offre-t-il un meilleur pouvoir d’achat à Paris ou en province ? Pour le savoir, il est important de faire le point sur les prix de l’immobilier. Dans la capitale, en moyenne, il faut compter 1600€ par mois pour louer un 50m2. À Lyon, c’est presque la moitié. Avec 850€, on peut trouver en centre-ville la même surface. Un budget qui réduit encore dans les villes moyennes en région : 600€ à Tours, 550€ à Pau ou encore 700€ à La Rochelle. Notre développeur PHP Senior qui gagne 55K€ à Paris, soit environ 3500€ net par mois, aura dans sa poche 1900€ après avoir payé son loyer. À Tours, par exemple, son salaire sera moins élevé (2800€ net par mois), mais il lui restera 2200€. Un profil IT en région aura donc une plus grande marge de manœuvre financière.
Astuce : utilisez notre comparateur du coût de la vie à Paris VS en région, pour obtenir un bilan précis.
Les opportunités dans la capitale et en région
À Paris, les postes à pourvoir sont nombreux, mais si on prend l’ensemble du territoire hors Île de France, il y a finalement plus d’offres en région ! Toute l’activité IT ne se concentre donc pas à Paris.Certaines entreprises ont décidé de garder la partie commerciale dans la capitale, et de délocaliser leur DSI en province. C’est notamment le cas du groupe Showroom Privé, avec ses locaux sur la côte Atlantique. Les sièges sociaux ne sont pas non plus uniquement implantés à Paris. Adéquat, Sanofi ou Seb à Lyon, la MAIF à Niort, MMA au Mans, SAFTI à Toulouse, Salomon à Annecy ou encore Airbus à Toulouse : les exemples sont nombreux ! Alors finalement, en termes d’opportunités, à Paris ou en province, rassurez-vous : il y a de quoi faire…
La pénurie de profils : une généralité
Là où Paris et la province pourront volontiers s’accorder, c’est sur le manque général de candidats. Les métiers IT sont de plus en plus prisés : c’est un besoin en plein essor, qui va de pair avec la révolution numérique. De nombreuses entreprises peinent à trouver des profils techniques. Aujourd’hui, ce n’est plus seulement à vous de convaincre le recruteur, c’est aussi à lui de vous donner envie d’intégrer sa structure. Que ce soit dans la capitale ou en région, la pénurie des talents dans le numérique est globale. Avec votre expertise, vous pourrez donc certainement faire la différence, n’importe où en France ! Pour conserver cette valeur ajoutée, Laou vous conseille d’être en veille permanente et de vous former en continu.Travailler dans l’IT en Île de France ou en région : dans tous les cas, c’est avant tout votre talent qui compte !
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