Fred est le fondateur d’OD&B, agence spécialisée en développement d’applications mobiles et d’outils métier.
Pourquoi as-tu choisi LAOU pour les recrutements d’OD&B ?
J’ai rencontré Aurore, la CEO de LAOU, grâce à l’ALIPTIC, l’Association Limousine des Professionnels des Technologies de l’Information et de la Communication. J’ai tout de suite trouvé que la promesse de valeur de LAOU est chouette : les candidats sur la plateforme LAOU sont qualifiés et motivés pour venir s’installer, et LAOU s’occupe de toute la partie mise en valeur du territoire. J’étais initialement réticent à utiliser un outil tiers avec un modèle de rémunération au succès, j’ai en effet toujours recruté seul. Cependant, cette promesse, ainsi que l’excellent contact avec Aurore, qui comprend bien ma problématique locale de recrutement m’a convaincu.
Qu’est ce que LAOU t’a apporté ?
Pour commencer un recrutement ! J’ai recruté Aymeric au poste de Product Owner.
Mais aussi une dynamique que je n’avais pas sur les recrutements : une réactivité et un suivi régulier qui m’a permis d’avoir de bons contacts, de démarrer de bons process de recrutement et enfin d’attirer la bonne personne pour mon poste.
Comment s’est passé l’arrivée d’Aymeric, ton recruté via LAOU ?
Aymeric est ravi, il vient d’arriver à Limoges, qui lui correspond parfaitement car la ville est centrale par rapport à ses destinations favorites où habitent sa famille et ses amis : Saintes et Tours notamment. Il s’est très bien intégré à l’équipe, il a vraiment l’envie d’accompagner OD&B dans ses projets.
Le mot de la fin ?
Je suis content du service LAOU et je continue activement mes recrutements avec LAOU !
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Laou, meilleure Startup RH de l’année 2018 à la RMS Conf, c’est la startup qui :
- va chercher ailleurs en France des ressources techniques (Développeurs, Admin systèmes, DevOps, Product manager, UX/UI designer…), principalement des talents franciliens qui ont envie d’améliorer leur cadre de vie ;
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